Assessment Systems Hungary http://www.asystems.hu Just another WordPress weblog Wed, 17 Feb 2010 22:25:40 +0000 http://wordpress.org/?v=2.8.5 en hourly 1 HoganLead http://www.asystems.hu/motives-values-preferences-inventory-mvpi http://www.asystems.hu/motives-values-preferences-inventory-mvpi#comments Sat, 14 Nov 2009 22:16:23 +0000 admin http://www.asystems.hu/?p=221 A HoganLead riportok segítenek a vezetőknek megismerni és megérteni teljesítőképességüket, kihívásaikat, valamint vezetői képességeik mozgatórugóit.

]]> http://www.asystems.hu/motives-values-preferences-inventory-mvpi/feed 0 Referenciáink http://www.asystems.hu/referenciaink http://www.asystems.hu/referenciaink#comments Sat, 14 Nov 2009 20:36:08 +0000 admin http://www.asystems.hu/?p=208 Nemzetközi referenciáink

tesco dhl ING nokia ]]> http://www.asystems.hu/referenciaink/feed 0 Termékeink http://www.asystems.hu/termekeink http://www.asystems.hu/termekeink#comments Sat, 14 Nov 2009 20:25:50 +0000 admin http://www.asystems.hu/?p=197 A háromféle riport különböző skálák mentén értékeli a viselkedést, melyekből az elkészült profil az egyén kompetenciáira, tulajdonságaira, értékeire, készségeire, vezetői képességeire mutat rá, ezzel segíti a menedzsmentet és a HR munkatársakat az egyes viselkedési formák mögöttes okainak megértésében.

A Hogan Select riportok a sikeres teljesítmény munkahelyi viselkedési formáit határozzák meg munkakörre bontva a szervezeten belül.

A Hogan Develop riportok az önismeret segítségével formálják a munkatársak karrierjét, valamint megmutatják, az adott munkavállaló miként képes teljesíteni erősségeire építve. A riportok segítségével ügyfeleink megismerhetik, hogy az adott munkavállaló miként viszonyul más emberekhez. Ennek megfelelően a riportok alkalmasak arra, hogy az adott munkavállaló szervezeten belüli megfelelő helyét könnyebben megtaláljuk.

A Hogan Lead riportok segítenek a vezetőknek megismerni és megérteni teljesítőképességüket, kihívásaikat, valamint vezetői képességeik mozgatórugóit.

A háromféle riport különböző skálák mentén értékeli a viselkedést, melyekből az elkészült profil az egyén kompetenciáira, tulajdonságaira, értékeire, készségeire, vezetői képességeire mutat rá, ezzel segíti a menedzsmentet és a HR munkatársakat az egyes viselkedési formák mögöttes okainak megértésében.

]]> http://www.asystems.hu/termekeink/feed 0 HoganSelect http://www.asystems.hu/hogan-development-survey-hds http://www.asystems.hu/hogan-development-survey-hds#comments Thu, 05 Nov 2009 23:45:45 +0000 admin http://www.asystems.hu/?p=48 http://www.asystems.hu/hogan-development-survey-hds/feed 0 HoganDevelop http://www.asystems.hu/hogan-personality-inventory-hpi http://www.asystems.hu/hogan-personality-inventory-hpi#comments Thu, 05 Nov 2009 23:43:48 +0000 admin http://www.asystems.hu/?p=45 http://www.asystems.hu/hogan-personality-inventory-hpi/feed 0 Üdvözöljük! http://www.asystems.hu/hello-world http://www.asystems.hu/hello-world#comments Thu, 05 Nov 2009 21:04:11 +0000 admin http://www.asystems.hu/?p=1 Anyacégünk, a Hogan, a teljesítményt mérő eszközeivel több mint 30 éve segíti ügyfeleit a sikeres munkaerő kiválasztásában, tehetségek fejlesztésében, vezetői potenciálok felismerésében; ezáltal csökkentve kiadásaikat, valamint növelve üzleti eredményességüket.

]]> http://www.asystems.hu/hello-world/feed 0