Termékeink

Anyacégünk, a Hogan több mint három évtizede állította fel a munkateljesítmény előrejelzésének globális normáját.

A Hogan Select, Develop és Lead riportjai tudományosan igazolt eszközök integrált rendszerét reprezentálják, melyek a humán erőforrás tőke megfelelő menedzselésében valamint a tehetségek megtartásában segítik a cégeket.

A Hogan Select riportok a sikeres teljesítmény munkahelyi viselkedési formáit határozzák meg munkakörre bontva a szervezeten belül.

A Hogan Develop riportok az önismeret segítségével formálják a munkatársak karrierjét, valamint megmutatják, az adott munkavállaló miként képes teljesíteni erősségeire építve. A riportok segítségével ügyfeleink megismerhetik, hogy az adott munkavállaló miként viszonyul más emberekhez. Ennek megfelelően a riportok alkalmasak arra, hogy az adott munkavállaló szervezeten belüli megfelelő helyét könnyebben megtaláljuk.

A Hogan Lead riportok segítenek a vezetőknek megismerni és megérteni teljesítőképességüket, kihívásaikat, valamint vezetői képességeik mozgatórugóit.

A Safety Riport a munkabiztonságban szerepet játszó személyiségalapú kompetenciák felmérésében jelent hozzáadott értéket, több mint 30 év kutatási tapasztalat alapján. Egyedülálló megközelítésében az emberi oldal megismerését célozza meg, amely a kékgalléros munkaerő menedzselésében és fejlesztésében jelent előrelépést. Segítségével a már megszokott megoldások, mint például a szabályzatok, a védőfelszerelések, a tréningek után a munkabiztonság célvonalához érhetünk el.

A Team Profil a Hogan Select és a Hogan Lead riportjainak csoportos áttekintését és egy új nézőpontú elemzését jelenti. Kisebb csapatok esetében nemcsak a tagoknak nyújt információt a csapat, mint kollégák közösségének erősseiről és gyengeségeiről, de a vezetőnek is hasznos információkkal szolgál a fejlesztés és menedzselés terén egyéni és csoportszinten egyaránt.

A Munkapszichológiai Tanácsadás alapvetően bármely termékhez kapcsolható, az eredmények továbbgondolásában, a helyzet mélyreható kapcsolódási pontjainak megtalálásában segít. Rendszerbe helyezi az eredményeket és rávilágít a munka és munkahely valamint a személyiség jelenségének hátterében megbívó komplex összefüggésrendszerre.