Assessment Center / Development Center

Értékelés és felmérés mesterfokon (AC/DC)

Az AC/DC, mint a kiválasztás és fejlesztés talán leginkább specifikus eszköze, mára széles körben elterjedt gyakorlattá vált. Bár a lebonyolítás terén vannak komoly különbségek, a lényeg és tulajdonképpen az igény, gyakorlatilag mindenhol ugyanaz: valós idejű és releváns helyzetekben megméretni a jelölteket. Emiatt az AC/DC kultúra mindenhol egy többnyire egy napos, intenzív feladathelyzetet jelent, amelynek során a résztvevőket több képzett megfigyelő kíséri figyelemmel, hogy lényeges információkat olvasson ki viselkedésükből. Általános esetben az együttműködés, a kommunikáció, a vezetési készségek, a stressztűrés, a priorizálási képességek és a döntéshozatali mód kerül vizsgálatra, további vállalat és munkakör-specifikus kompetenciákkal együtt. Tipikus feladatok az esettanulmány, a prezentáció, a csoporthelyzet és a szituációs gyakorlat.

Az Assessment Systems egyedi megközelítése

A személyre szabott AC/DC

A tesztek illetve az AC/DC viszonyát sokan „és”-ként írják le, és így is használjak fel azokat a végső döntés meghozatalában. Ők párhuzamosan végzik el a két felmérést, majd a végén összevetik az eredményeket, holott ezzel számos értékes lehetőség veszik el a folyamatban. Ha ugyanis a tesztek eredményeire már figyelemmel vagyunk a feladatok összeállításánál, akkor sokkal célzottabb megfigyelést végezhetünk, és kifejezetten a kritikus területekre fókuszálhatunk.

Színes feladattár

A feladatok összeállításánál csakúgy, mint a megfigyelési szempontoknál a tesztek segítségével minden egyes skálaértéknek megfelelően egy módosított feladattal tudjuk kihívni a személyt. Ezzel lehetőségünk nyílik arra, hogy valóban a feladattal teremtsünk stresszt és ne a hangulattal, másfelől pedig, hogy a jelölt megmutathassa önismeretét. Ha ugyanis tisztában van saját gyengeségeivel, úgynevezett kompenzátorokat vethet be, amelyek a még jobb megoldás felé terelik.

Különböző megfigyelők

Megfigyelőink számos egyéni és általános megfigyelési szemponttal megtámogatva vesznek részt az AC/DC folyamatában. Ehhez járul még hozzá, hogy mindannyian a Hogan tesztek használatában képzett és kifejezetten különböző profillal rendelkező tanácsadók. Így nincs olyan információ, amely legalább egyikük figyelmét ne ragadná meg, amely aztán a vélemények ütköztetésekor mérlegre kerül.